Relaciones Laborales sin Riesgos.
Convierte la gestión laboral de tu empresa en un proceso más claro, preventivo y documentado.
Muchas contingencias empiezan mucho antes del juicio.
Contratar sin definir correctamente la relación, documentar de forma incompleta, improvisar medidas disciplinarias o terminar una relación sin metodología puede convertir decisiones cotidianas en riesgos jurídicos.
Contratación reactiva
Contratos genéricos que no reflejan la realidad de la operación.
Falta de evidencia
Decisiones que existen en la práctica, pero no pueden demostrarse documentalmente.
Disciplina improvisada
Medidas sin investigación, proporcionalidad o trazabilidad.
Terminaciones de riesgo
Separaciones laborales sin definir correctamente causa, evidencia, comunicación y pago.
Siete capítulos para pasar de la reacción a la prevención.
La guía recorre el ciclo completo de una relación laboral: desde la contratación hasta la terminación, pasando por documentación, disciplina, cumplimiento e inspecciones.
Contratos Laborales
Relación laboral, modalidades, cláusulas esenciales y anexos.
Derechos y Obligaciones
Obligaciones patronales, facultades de dirección, jornada y evidencia.
Prevención de Conflictos
Expedientes, desempeño, disciplina, quejas y comunicación.
Terminación Laboral
Renuncia, mutuo acuerdo, rescisión y salida segura.
Finiquito e Indemnización
Diferencias, componentes, bases y cautelas de cálculo.
Inspecciones Laborales
Preparación, atención, documentación y seguimiento.
El Futuro del Trabajo
Jornada, teletrabajo, digitalización y hoja de ruta.
Aplicación práctica
Checklists y criterios para revisar el nivel de cumplimiento.
Una guía diseñada para llevarse a la práctica.
Para quienes toman decisiones laborales dentro de una empresa.
Empresarios
Para comprender riesgos y fortalecer controles laborales sin necesidad de convertirse en especialistas jurídicos.
Recursos Humanos
Para convertir procesos cotidianos en evidencia, controles y decisiones mejor documentadas.
Mandos y supervisores
Para dirigir, corregir y comunicar dentro de límites claros y consistentes.
Emprendedores
Para construir relaciones laborales correctamente desde las primeras contrataciones.
Lic. Juan Carlos Sánchez Magallanes
Empieza a construir una gestión laboral más preventiva.
Obtén la guía digital y utilízala como herramienta de consulta para revisar contratación, documentación, disciplina, terminaciones e inspecciones laborales.