Prevención de
Demandas Laborales
Cómo proteger a tu empresa antes de que exista un conflicto. Identifica los errores documentales y de gestión que pueden dejar indefensa a una empresa y conoce cómo construir evidencia antes de una demanda laboral.
Lic. Juan Carlos Magallanes
Especialista en Derecho Laboral y Capital Humano
Una demanda laboral no comienza cuando llega la notificación.
Muchas veces comienza meses antes, dentro de la propia empresa. Decisiones cotidianas, documentos que nunca se generaron y procedimientos que no se siguieron pueden convertirse después en una contingencia laboral.
La empresa debe encontrarse en condiciones de acreditarlo.
¿Qué aprenderás durante el curso?
Un enfoque práctico para detectar riesgos laborales, ordenar procesos internos y fortalecer la capacidad de la empresa para acreditar sus decisiones.
Dónde nacen realmente los riesgos laborales
Identifica decisiones, omisiones y prácticas internas que pueden convertirse posteriormente en una contingencia laboral.
La importancia del expediente laboral
Conoce qué documentos respaldan una relación de trabajo y por qué un expediente incompleto puede debilitar la posición de una empresa.
Cómo documentar incidencias
Retardos, ausencias, incumplimientos, desempeño y otras situaciones necesitan algo más que llamadas de atención verbales.
Medidas disciplinarias correctamente documentadas
Conoce la importancia de crear procedimientos internos capaces de acreditar hechos, responsabilidades y decisiones.
Renuncias y terminaciones laborales
Identifica errores que pueden transformar una separación aparentemente sencilla en un conflicto posterior.
Construcción y conservación de evidencia
Documentos, comunicaciones, controles, fotografías, videos y registros pueden adquirir enorme importancia.
Cuando el conflicto llega a una demanda
Comprende por qué lo que hizo —o dejó de hacer— la empresa puede determinar posteriormente su capacidad de defensa.
El objetivo no es aprender a defender una demanda. Es aprender a prevenirla.
Acceso gratuito · Registro obligatorio · Online por Zoom
Diseñado para quienes toman decisiones dentro de una empresa.
No necesitas ser abogado. El contenido está diseñado desde una perspectiva empresarial, administrativa y preventiva.
Una empresa puede tener la razón y aun así tener dificultades para demostrarla.
Una correcta estrategia laboral preventiva comienza mucho antes de que exista un juicio.
Lic. Juan Carlos Magallanes
Abogado dedicado a la asesoría jurídica empresarial, gestión de relaciones laborales y prevención de contingencias laborales.
Esta capacitación aborda los problemas laborales desde una perspectiva práctica y preventiva.
¿Qué debe hacer una empresa antes de que exista un conflicto para encontrarse en mejores condiciones jurídicas y documentales si posteriormente surge una controversia laboral?
Prevención de Demandas Laborales
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Conoce los detalles principales de participación en el Curso Nacional Prevención de Demandas Laborales.
¿El curso tiene algún costo?
No. La participación en esta capacitación es completamente gratuita. Sin embargo, es indispensable realizar el registro previamente para obtener acceso.
¿Dónde se impartirá?
La capacitación será completamente online y se impartirá en vivo mediante la plataforma Zoom.
¿Necesito conocimientos jurídicos?
No. El contenido está diseñado desde una perspectiva empresarial, administrativa y preventiva, por lo que no es necesario contar con formación jurídica previa.
¿Cómo recibiré el enlace de Zoom?
Después de completar tu registro podrás ingresar al grupo privado de WhatsApp para participantes. Ahí compartiremos recordatorios e información relacionada con el acceso a la capacitación.
¿Quién puede participar?
La capacitación está dirigida principalmente a propietarios y socios de empresas, directivos, gerentes, responsables de Recursos Humanos, administradores, responsables de nómina, contadores, supervisores y personas que tengan personal bajo su responsabilidad.
¿El registro garantiza mi participación?
El registro reserva tu acceso a la capacitación. Te recomendamos ingresar al grupo privado de WhatsApp después de registrarte para recibir oportunamente todos los avisos relacionados con el curso.
Protege a tu empresa antes de que exista el conflicto.
Identifica errores documentales y de gestión, fortalece tus procesos laborales y comienza a construir evidencia antes de que exista una demanda.